組織部（人事處）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定學(xué)院黨的組織工作計劃及實施方案，積極參與學(xué)院人才工作建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、充實和換屆及中層干部的考察、培養(yǎng)、選拔、任免工作；

3.負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、入黨積極分子的培養(yǎng)工作；

4.負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部及入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作；

5.負(fù)責(zé)全院干部統(tǒng)計、黨的組織和黨員統(tǒng)計及黨費收繳、管理、使用、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系工作。

6.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)高校人事工作的各項政策法規(guī)，建立、健全學(xué)院人事管理制度；

7.負(fù)責(zé)擬定學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)、編制管理和崗位設(shè)置管理；

8.負(fù)責(zé)做好高層次人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)及學(xué)年度人才引進(jìn)計劃；

9.負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、校內(nèi)津貼、補助及各類社會保險的管理；

10.負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理工作；

11.負(fù)責(zé)教職工的考核、考勤及獎懲等工作；

12.負(fù)責(zé)教職工培訓(xùn)管理和高校教師資格認(rèn)定；

13.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事信息、統(tǒng)計、公開招聘人事代理、人員調(diào)動、臨時工管理退休和軍轉(zhuǎn)干部的接收安置。

組織部（人事處）部長工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)全院組織、人事、勞資工作，根據(jù)院黨委安排，制定工作計劃，并組織實施。

2.根據(jù)院黨委部署，主持研究制定學(xué)院黨的組織建設(shè)規(guī)劃，落實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用，檢查監(jiān)督各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)民主生活的情況。

3.承擔(dān)黨員的管理教育工作，提出黨員教育、積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展計劃。

4.協(xié)助黨委做好中層干部的考核、選拔和培養(yǎng)工作。

5.貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門有關(guān)人事、勞資、出國、職稱、檔案等方面的法規(guī)、政策，并根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略及學(xué)院辦學(xué)目標(biāo)，制定并完善各項人事改革政策和人事管理制度。

6.組織全處同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，加強(qiáng)思想政治工作，樹立為教學(xué)、科研、基層“三服務(wù)”思想。提高政治思想覺悟，提高政策水平和工作能力。

7.建立、健全組織部（人事處）內(nèi)部管理制度，檢查各科室崗位職責(zé)執(zhí)行情況，加強(qiáng)對本處干部的考察和培養(yǎng)。

8.認(rèn)真審閱及時處理各類報告、文件、報表，做好來信來訪工作。

9.注意工作方法，加強(qiáng)調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，及時聽取意見，經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗。

10.完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。