甘肅省事業(yè)單位高等學校教師
專業(yè)內(nèi)部等級崗位任職條件(試行)
甘人發(fā)【2008】48號
根據(jù)原人事部、教育部《關于印發(fā)高等學校、義務教育學校、中等職業(yè)學校等教育事業(yè)單位崗位設置管理的三個指導意見的通知》 (國人部發(fā)[2007]59號)，中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(省委辦發(fā)[2008]66號)和甘肅省人事廳《關于按系列(專業(yè))制定事業(yè)單位專業(yè)技術內(nèi)部等級崗位任職條件有關問題的通知》(甘人通[2007]123號)的規(guī)定，結(jié)合我省高等學校教師專業(yè)實際，制定本任職條件。
一、內(nèi)部等級崗位設置和崗位名稱
我省高等學校教師專業(yè)內(nèi)部等級崗位共分12個等級，包括高、中、初級3個層級崗位，高、中、初層級崗位內(nèi)又分不同等級崗位。
高級崗位分7個等級，其中，正高級崗位分4個等級，名稱分別為：教授一級崗位、教授二級崗位、教授三級崗位、教授四級崗位，由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術一至四級崗位；副高級崗位分3個等級，名稱分別為：副教授一級崗位、副教授二級崗位、副教授三級崗位，由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術五至七級崗位。
中級崗位分3個等級，名稱分別為：講師一級崗位、講師二級崗位、講師三級崗位，由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術八至十級崗位。
初級崗位分2個等級，名稱分別為：助教一級崗位、助教二級 崗位，由高到低依次分別對應通用的專業(yè)技術十一和十二級崗位。
二、基本條件
競聘高等學校教師專業(yè)內(nèi)部不同等級崗位，在現(xiàn)等級崗位上，除必須具備遵守憲法和法律、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件外，還必須具備下列條件：
(一)取得相應層級崗位的專業(yè)技術職務任職資格。
(二)年度考核均在合格以上。
三、業(yè)績條件
業(yè)績條件是指競聘高等學校教師專業(yè)內(nèi)部等級崗位時，在現(xiàn)等級崗位認真履行崗位職責，全面完成本職工作任務的基礎上，必須具備的專業(yè)技術業(yè)績要求。包括：重大業(yè)績和突出業(yè)績。
對內(nèi)部等級崗位的重大業(yè)績和突出業(yè)績條件要求不同，必須符合內(nèi)部等級崗位各自的要求。
四、各內(nèi)部等級崗位任職條件
(一)教授一、二、三、四級崗位
任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。較好地完成了學校規(guī)定的教學工作量，擔任1門主干基礎課或者2門以上課程的講授工作(其中１門應為基礎課，包括專業(yè)基礎課或技術基礎課)，教學效果優(yōu)良。
教授一級崗位：是國家專設的特級崗位，任職條件按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
教授二級崗位：作為前2名獲獎人，獲國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步、社會科學、教學成果等一二等獎，國家優(yōu)秀設計金、銀獎。其他人員至少要符合下列第1條業(yè)績2項，或第1條業(yè)績1項、第2條業(yè)績2項，或第2條業(yè)績4項。
教授三級崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。
教授四級崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術職務的有關規(guī)定，取得教授任職資格的人員，具備競聘教授四級崗位任職條件資格。
1．重大業(yè)績
(1)作為前5名獲獎人，獲國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步、社會科學、教學成果等一二等獎，國家優(yōu)秀設計金、銀獎；或作為前3名獲獎人，獲上述國家級三四等獎、省部級一二等獎，省部級農(nóng)牧漁業(yè)豐收、省敦煌文藝一二等獎，中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)秀設計銅獎、省優(yōu)秀設計一等獎。
(2)本人(第一完成人)完成的作品獲中宣部五個一工程獎，中國文化藝術、廣播電視、優(yōu)秀圖書、新聞、出版、戲劇一二等獎。
(3)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負責人、技術負責人、總監(jiān)理工程師，完成的工程項目獲國家優(yōu)質(zhì)工程魯班獎。
(4)獲全國杰出專業(yè)技術人才、國家有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家稱號，省科技功臣獎，新世紀百千萬人才工程國家級人選，入選中國科學院院士、中國工程院院士國家級公示名單的專家、學者，獲國家級精品課程(負責人)、國家教學名師獎。(不累加計算)
2．突出業(yè)績
(1)作為定額內(nèi)人員，獲國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步、社會科學、教學成果等獎，上述省部級一二等獎，省部級農(nóng)牧漁業(yè)豐收、省敦煌文藝一二等獎，國家優(yōu)秀設計銅獎、中國土工程詹天佑獎、省優(yōu)秀設計一等獎；或作為前2名獲獎人，獲省部級科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收三四等獎，省敦煌文藝、省社會科學優(yōu)秀成果三等獎，省教學成果教育廳級獎；或作為前2名獲獎人，獲省高校科技進步、社會科學成果一二等獎，市廳級科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一二等獎；或作為專業(yè)負責人，獲國家建筑工程裝飾獎、省優(yōu)秀設計二三等獎。
(2)本人(第一完成人)完成的作品獲省委宣傳部五個一工程獎，中國廣播電視新聞一等獎，中國新聞獎、甘肅省好新聞一等獎。
(3)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負責人、技術負責人、總監(jiān)理工程師，完成的1項工程項目獲省優(yōu)質(zhì)工程飛天金獎，或完成的2項工程項目獲省優(yōu)質(zhì)工程飛天獎。
(4)本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項；或本人 (第一完成人)獲得與本專業(yè)相關的國家實用新型專利4項，實施后取得顯著經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務主管部門驗收認定。
(5)主持(前2名)制定了由國家頒布(以文件為準，下同)的行業(yè)標準1項；或省上頒布的地方標準2項(不累加計算)。
(6)獨著或作為第一作者正式出版了有重要科學價值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(不累加計算)。
(7)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在國家權威學術刊物(不含增刊、副刊、專刊，下同)上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在世界著名檢索刊物SCI (科學引文索引)、EI(工程引文索引)上收錄1篇以上。
(8)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導老師，指導團隊和學生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎或取得名次。(不累加計算)
(9)被評為享受政府特殊津貼專家、甘肅省優(yōu)秀專家、省部級以上勞動模范(先進工作者)，省人才工程一二層次人選；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術工作先進稱號；或獲省級精品課程(負責人)、省教學名師獎、省園丁獎。(不累加計算)
(二)副教授一、二、三級崗位
任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。較好地完成了學校規(guī)定的教學工作量，擔任1門主干基礎課或者2門以上課程的講授工作(其中1門應為基礎課，包括專業(yè)基礎課或技術基礎課)，教學效果優(yōu)良。
副教授一級崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2 條業(yè)績2項。
副教授二級崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項。
副教授三級崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術職務的有關規(guī)定，取得副教授任職資格的人員，具備競聘副教授三級崗位任職條件資格。
1．重大業(yè)績
(1)作為定額內(nèi)人員，獲國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步、社會科學、教學成果等一二等獎，國家優(yōu)秀設計金、銀獎；或作為前3名獲獎人，獲上述國家級三四等獎、省部級一二等獎，國家優(yōu)秀設計銅獎，省敦煌文藝、省部級農(nóng)牧漁業(yè)豐收一二等獎，國家建筑工程裝飾獎，省優(yōu)秀設計一等獎。
(2)作為定額內(nèi)人員，獲中國文化藝術、廣播電視、優(yōu)秀圖書、新聞、出版、戲劇、長江韜奮出版新人獎一二等獎，中宣部五個一工程獎。
(3)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負責人、技術負責人、總監(jiān)理工程師，完成的工程項目獲國家優(yōu)質(zhì)工程魯班獎。
(4)獲全國杰出專業(yè)技術人才、國家有突出貢獻優(yōu)秀中青年專家稱號，省科技功臣獎，新世紀百千萬人才工程國家級人選，入選中國科學院院士、中國工程院院士國家級公示名單的專家、學者。(不累加計算)
2．突出業(yè)績
(1)作為前2名獲獎人，獲省部級自然科學、技術發(fā)明、科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收三四等獎，省優(yōu)秀設計二三等獎，省高校科技進步、市廳級科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一二等獎；或2次獲省高校科技進步、市廳級科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收三等獎。
(2)作為前2名獲獎人，獲省敦煌文藝、省社會科學最高獎三四等獎，省教學成果教育廳級獎，省高校社會科學成果一二等獎，省委宣傳部五個一工程獎；或2次獲省高校社會科學成果三等獎，市州委宣傳部五個一工程獎。
(3)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負責人、技術負責人、總監(jiān)理工程師，完成的1項工程項目獲省優(yōu)質(zhì)工程飛天金獎，或完成的2項工程項目獲省優(yōu)質(zhì)工程飛天獎。
(4)本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項；或本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關的國家實用新型專利5項，其中至少1項實施后取得顯著經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務主管部門驗收認定。
(5)主持(前2名)制定了由國家頒布(以文件為準，下同)的行業(yè)標準1項；或省上頒布的地方標準2項(不累加計算)。
(6)獨著或作為第一作者正式出版了有重要科學價值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(省市屬單位不累加計算)。
（7)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在世界著名檢索刊物SCl(科學引文索引)、EI(工程引文索引)上收錄1篇以上；或在國家權威學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在國家權威學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，并在省級學術期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。
(8)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導老師，指導團隊和學生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎或取得名次；或獲全國三等獎、全省一二等獎2次。(不累加計算)
(9)被評為享受政府特殊津貼專家、省部級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家，省人才工程一二層次人選，省勞動模范(先進工作者)，省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術工作先進稱號；或獲省級精品課程(負責人)、省教學名師獎、省園丁獎；或獲市州和省級業(yè)務主管部門學術技術帶頭人、骨干教師、教學能手，市州勞動模范(先進工作者)，市州黨委政府、省級業(yè)務主管部門授予的專業(yè)技術工作先進稱號2次(或其中2個)。(不累加計算)
(10)擔任全國本專業(yè)學會常務理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或受聘為國家級學術刊物編委。(不累加計算)
(三)講師一、二、三級崗位
任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。
講師一級崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2條業(yè)績2項。
講師二級崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項。
講師三級崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術職務的有關規(guī)定，取得講師任職資格的人員，具備競聘講師三級崗位任職條件資格。
1．重大業(yè)績
(1)作為定額內(nèi)人員，獲省部級以上自然科學、技術發(fā)明、科技進步、社會科學、教學成果、優(yōu)秀設計獎，中國土木工程詹天佑獎、國家建筑工程裝飾獎，農(nóng)牧漁業(yè)豐收、優(yōu)秀設計獎，省教學成果教育廳級獎，省高校科技進步、社會科學成果一二等獎，市廳級科技進步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收一二等獎。
(2)作為定額內(nèi)人員，完成的作品獲中宣部五個一工程、中國文化藝術、廣播電視、優(yōu)秀圖書、新聞、出版、戲劇、長江韜奮出版新人獎，省敦煌文藝、省委宣傳部五個一工程獎。
(3)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負責人、技術負責人、總監(jiān)理工程師，完成的工程項目獲國家優(yōu)質(zhì)工程魯班獎、省優(yōu)質(zhì)工程飛天金獎。
(4)被評為省部級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家、省勞動模范(先進工作者)；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術工作先進稱號；或獲省級精品課程(主講教師)。(不累加計算)
2．突出業(yè)績
(1)作為定額內(nèi)人員，獲省級優(yōu)秀新技術、新產(chǎn)品獎，省高校科技進步、社會科學成果，市廳級科技進步、社科聯(lián)、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎等有關廳局同類獎項的三四等獎1項；或作為主持人(前2名)獲縣(市、區(qū))科技進步一等獎2項。
(2)作為施工項目經(jīng)理、質(zhì)量安全負責人、技術負責人、總監(jiān)理工程師，完成的工程項目獲省優(yōu)質(zhì)工程飛天獎1項，或市州優(yōu)質(zhì)工程獎(如白塔獎、麥積獎等)2項。
(3)主持(前2名)完成列入國家部委和省科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展等部門下達的教學改革、科研、工程、技術改造、技術推廣等項目1項，通過省市級鑒定、驗收(以鑒定、驗收證書或文件為準)，并取得顯著經(jīng)濟效益。
(4)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關的國家實用新型專利2項，實施后取得較好經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務主管部門驗收認定；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利1項。
(5)主持(前2名)制定了由省上頒布的地方標準1項。(不累加計算)
(6)獨著或作為第一作者正式出版了本專業(yè)專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了本專業(yè)全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于6萬字、教材不少于10萬字(不累加計算)。
(7)獨著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準)，在國家權威學術刊物(不含增刊、專刊、副刊，下同)上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；或在省級學術刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上(不累加計算)。
(8)本人(第一完成人)完成的成果(包括作為第一指導老師，指導團隊和學生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中取得名次或獲獎；或全省本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎、取得名次；或獲全省三等獎、市州一等獎2次。(不累加計算)
(9)作為主講教師獲省級精品課程；或獲市州和廳局學術技術帶頭人、骨干教師、教學能手，市州勞動模范(先進工作者)，市州黨委政府、省級業(yè)務主管部門授予的專業(yè)技術工作先進稱號。(不累加計算)
(10)擔任省級本專業(yè)學會常務理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或擔任全國本專業(yè)學會理事；或受聘為省級學術刊物編委。(不累加計算)
(四)助教一、二級崗位
助教一級崗位：任現(xiàn)等級崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求，其他業(yè)績基本達到講師三級崗位要求，較好地完成了學校規(guī)定的教學工作量，教學效果良好。
助教二級崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術職務的有關規(guī)定，取得助教任職資格的人員，具備競聘助教二級崗位任職條件資格。 五、有關問題的規(guī)定和說明
(一)專業(yè)技術職務任職資格的使用
1．專業(yè)技術職務任職資格以省、市州人事(職改)行政部門審定的有資格通知權的人事(職改)行政部門、主管部門和有關單位所發(fā)的任職資格文和資格證原件為準。
2．取得小范圍有效(蘭外有效、單位有效)任職資格的人員，流動到要求大范圍有效(全省有效)任職資格的單位，在未取得大范圍有效任職資格前，暫按下一層級崗位認定內(nèi)部等級崗位。
3．未經(jīng)各級人事(職改)行政部門認可的單位有效資格，不作為認定內(nèi)部等級崗位的依據(jù)。
4．評審專業(yè)技術職務任職資格時使用過或超過部分的業(yè)績條件，不作為取得專業(yè)技術職務任職資格后，再次競聘高一等級內(nèi)部等級崗位的條件重復使用。
(二)現(xiàn)等級崗位計算
1．現(xiàn)等級崗位從人事行政部門認定崗位等級后，按人事管理權限聘用、變更合同內(nèi)容或簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之月起計算。
2．在首次崗位聘用時，本任職條件中的“現(xiàn)等級崗位”是指現(xiàn)任職務。從專業(yè)技術人員取得相應專業(yè)技術職務任職資格后，按人事管理權限正式聘任的聘文時間為準計算。
(三)重大業(yè)績和突出業(yè)績計算
1．任現(xiàn)等級崗位以來取得的重大業(yè)績和突出業(yè)績，除注明不累加計算的業(yè)績條件外，其他業(yè)績條件計算夠1項條件后，超過部分的業(yè)績可累加計算。但競聘取得高一等級崗位后，之前超過部分的業(yè)績不再累加到下次競聘更高等級崗位的業(yè)績中計算。
2．高等級崗位落聘到低等級崗位的人員，再次競聘原高等級崗位時，其原競聘高等級崗位使用過的業(yè)績，可作為再次競聘原高等級崗位的業(yè)績條件使用。
3．同一成果(項目、著作、譯者、教材等)獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益顯著等，只計算1次，不重復計算，同一先進稱號也不重復計算。
4．專業(yè)技術人員在業(yè)績條件要求不同(條件高低、數(shù)量多少等)的單位之間流動，其業(yè)績條件要按新單位的要求重新計算。
(四)合作成果計算辦法
1．獲獎項目參加者按下表計算比例：
獲獎級別 |
項目參加者各自所占的比例（%） |
|
第1名 |
第2名 |
第3名 |
第4名 |
第5名 |
第6名 |
第7名 |
第8名以下 |
國家級一二等獎 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
90 |
80 |
依次遞減10 |
國家級三四等獎 省部級一二等獎 |
100 |
100 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
依次遞減10 |
省部級三四等獎 市廳級一二等獎 |
100 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
50 |
依次遞減10 |
市廳級三四等獎 縣區(qū)級一等獎 |
100 |
90 |
80 |
70 |
60 |
50 |
40 |
依次遞減10 |
2．合作項目按上述辦法計算比例后，本人所占比例只有達到或超過100％時，才能計算為完成1個項目。高等級項目可以和低等級項目合并計算為低等級項目所占條件。
3．合作論文第一作者按1篇論文計算，其他人員不再計算比例。其中明確撰稿執(zhí)筆人和通訊作者的，執(zhí)筆人和通訊作者按1篇論文計算，其他人員不再計算比例。
4．合作論著、教材等第一主編按100％計算，其他人員按以下辦法計算：
(1)注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，按實際完成部分計算。
(2)未注明各自完成章節(jié)內(nèi)容的，除去第一主編撰寫不少于1／4的內(nèi)容外，其他人員和剩余內(nèi)容按以下比例計算：
不包括第一主編合作人數(shù) |
除去第一主編1/4以上內(nèi)容外其他人員各自所占比例（%） |
|
第1名 |
第2名 |
第3名 |
第4名 |
2 |
60 |
40 |
|
|
3 |
50 |
30 |
20 |
|
4 |
40 |
30 |
20 |
10 |
(3)本人完成部分不夠計算100％條件，但達到或超過3萬字以上者，可按1篇相應級別論文對待。
(五)關于獲獎項目和先進稱號
1．本條件所列獎項和先進稱號，包括同等規(guī)格同等級別的獎勵。如未分等級，原則上按同級三等獎計算。
2．集體獎項和先進稱號中未明確個人地位和作用的，不能作為個人條件使用。
3．本條件中的“先進稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出，在某一行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設綜合性先進稱號。凡授予的單項工作先進稱號，降低一個等級對待，即省部級按市廳級、市廳級按縣區(qū)級對待。
(六)關于論文
1．本任職條件中的論文是指在相應學術期刊正刊發(fā)表的論文。增刊、副刊、專刊上發(fā)表的論文，降低一個等級對待，即國家權威期刊的增刊、副刊、專刊上發(fā)表的論文按省級論文對待；省級刊物的增刊、副刊、專刊上發(fā)表的論文按市級論文對待。
2．獲獎論文不能按獲獎項目對待和折算計分，但可以計算1篇同等級別論文。
3．論文中的其他要求及刊物級別的認定，暫按《甘肅省評定職稱中論文要求及刊物級別認定試行辦法》(甘職改辦[2004]7號)執(zhí)行。
(七)本任職條件的使用
1．首次崗位設置和崗位聘用認定內(nèi)部等級崗位時，在核定的結(jié)構比例內(nèi)，要對專業(yè)技術人員任現(xiàn)職務以來的情況進行全面考核。其中，年度考核均須在合格(稱職)以上；基本情況和業(yè)績，要對照本任職條件規(guī)定，按甘人發(fā)[2008]28號文件附件二《甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級認定試行辦法》進行考核，符合什么崗位條件，就認定什么崗位。有條件的事業(yè)單位可以實行競聘上崗，本任職條件作為竟聘上崗的條件之一使用。
2．崗位設置和崗位聘用工作轉(zhuǎn)入正常化后，本任職條件只作為競聘上崗所有條件中的條件之一使用。
(八)其他問題
本任職條件由省人事行政部門、省教育行政部門負責解釋。未作規(guī)定的其他問題按甘人發(fā)[2008]28號文件附件三《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術內(nèi)部等級崗位任職條件(試行)》執(zhí)行。
